2016年第一季度厦门会计从业资格考试无纸化考试法规案例分析题

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1 、2009年4月，某市财政局派出检查组对市属某企业的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：
    (1)2008年10月，新厂长李某上任后，在未报经主管单位同意的情况下决定将原会计科科长赵某调到计划科任科长，提拔会计钱某任科长，并将厂长孙某战友的女儿李某调人该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作。李某没有会计证。
    (2)2008年11月，会计周某申请调离该厂，厂人事部门在其没有办清会计工作交接手续的情况下，即为其办理了调动手续。
    (3)2008年12月10日，该厂从现金收人中直接支取5万元用于职工福利。会计科长吴某称当时曾口头向厂长反映这样做不妥，但厂长仍要求其办理。
    (4)2007年1月6日，该厂档案科会同会计科编制会计档案销毁清册。经厂长签字后，按规定程序进行了监销。经查实，销毁的会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证。
    (5)该厂2007年10月以来的现金日记账和银行存款日记账是用圆珠笔书写的，未按页次顺序连续登记，有跳行、隔页现象。
请分析上述情况中哪些行为不符合国家规定，并说明理由。
1 、【答案及解析】
    (1)情况(1)中以下行为不符合规定：
    ①厂长未报经主管单位同意，将会计科长赵某调任计划科长．提拔会计钱某任会计科长的行为不符合规定。
    《会计法》规定，对国有企业会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当经过主管单位的同意。
    ②将李某调入该厂会计科任出纳，兼管会计档案保管工作的行为不符合规定。
    《会计基础工作规范》规定，未取得会计证的人员，不得从事会计工作。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管等工作。
    (2)情况(2)中周某没有办清会计工作交接手续即办理调动手续的行为不符合规定。
    根据《会计基础工作规范》的规定，会计人员T：作调动或者因故离职，必须办理会计工作交接手续，没有办清交接手续，不得调动或者离职。
    (3)情况(3)中以下行为不符合规定：
    ①从现金收入中直接支取5万元用于职工福利的行为不符合规定。
    《现金管理暂行条例》规定，各银行开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付。
    ②吴某仅以口头方式反映坐支行为，不符合法律规定。
    《会计法》规定，会计机构、会计人员对认为是违法的收支应当制止和纠正，制止、纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见，要求处理。
    (4)情况(4)中销毁保管期满但未结清债权、债务的原始凭证的行为不符合规定。
    《会计档案管理办法》规定，对于保管期满但未结清债权债务的原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，而应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。
    (5)情况(5)中以下行为不符合规定：
    ①现金日记账和银行存款日记账用圆珠笔书写不符合规定。
    根据《会计基础工作规范》的规定，登记账簿要用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，不得用圆珠笔或者铅笔书写。
    ②会计账簿未按页次顺序连续登记，有跳行、隔页现象不符合规定。
    根据《会计基础工作规范》的规定，各种账簿要按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。